HRインテリジェンス合同会社（所在地：神奈川県茅ヶ崎市、代表：大平正樹）は、2026年2月24日、公式サイト（https://hrintel.jp/）をリニューアルした。中小企業における採用難・辞退率上昇・早期離職という構造的課題に対し、同社が提供する採用CXおよびオンボーディング支援の内容と提供価値を、より正確に伝えることを目的として、ServiceページおよびAboutページを全面改訂した。

背景

国内の中小企業において、採用活動の困難は深刻さを増している。求人を出しても応募が集まらない、内定を出しても辞退される、入社しても早期に離職する——この三つの課題は、それぞれ独立した問題ではなく、候補者が採用プロセス全体を通じて受ける「体験の質」に起因する連続した課題である。

HRインテリジェンス合同会社は2021年10月の設立以来、中小企業向けに母集団形成・採用CX改善・オンボーディング支援・採用チーム伴走（PMO）の四つのサービスを一気通貫で提供してきた。しかし、従来のサイト構成では各サービスの役割と提供価値が十分に伝わりにくいという課題があった。この状況を改善するため、今回のリニューアルに至った。

内容

今回のリニューアルでは、以下の二ページを全面改訂した。

Serviceページ

四つの支援サービスの内容と提供プロセスを整理し直した。母集団形成支援における媒体戦略や求人原稿最適化、採用CX改善における選考プロセス改善と面接官トレーニング、オンボーディング支援における入社後90日間の体験設計、採用チーム伴走（PMO）における内製化支援まで、各サービスの役割と期待効果を明確に記載している。

Aboutページ

企業情報に加えて代表プロフィールを掲載した。20年以上にわたる人材業界でのキャリアと、新規事業立ち上げ・取締役就任を経て現職に至る経緯を記載することで、支援の背景にある専門性と経験を可視化している。

特徴

同社の支援の特徴は、採用の「点」ではなく「線」を設計する点にある。応募から入社後までを一貫した候補者体験としてとらえ、各フェーズに介入することで採用成功率と定着率を同時に高める。今回のリニューアルでは、この一貫性をサイト上でも視覚的に伝える構成へと刷新した。

実績

同社の支援実績として、応募数が月0件から月20件超に改善した事例、採用辞退率が40%から10%台に低下した事例がある。

想定ユーザー

採用担当者が不在で経営者が採用業務を兼務している中小企業、採用はしているが辞退・早期離職が繰り返される企業、オンボーディングの仕組みが整っていない企業を主な対象としている。

今後の展開

引き続き、中小企業の採用力底上げに向けた支援拡充を進める。

会社概要

項目	内容
社名	HRインテリジェンス合同会社
所在地	神奈川県茅ヶ崎市
設立	2021年10月4日
代表者	大平正樹（オオダイラ マサキ）
事業内容	中小企業向け採用コンサルティング、採用業務設計・運用支援、定着・育成支援プログラム提供、採用力診断・CX分析、採用研修・アドバイザリー業務
URL	https://hrintel.jp/

問い合わせ先

HRインテリジェンス合同会社
メール：info@hrintel.jp